Führungsschulung zum Thema Generationenmanagement
Klient
Emmi Gruppe
Branche
Logistik
Dauer
2 Monate
Projektleitung
Amadeo Disasi
Herausforderung
Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um qualifizierte junge Talente machen ein effektives Generationenmanagement strategisch relevant. Im Rahmen einer Führungsschulung mit allen Führungskräften (45 Personen) der Emmi Logistik Schweiz wurde ein Workshop in Co-Creation konzipiert und durchgeführt. Der Fokus lag auf generationssensitiver Führung sowie auf der Förderung der generationsübergreifenden Zusammenarbeit und Wissensweitergabe.
Angewandte Methoden
Erlebnisorientierter Workshop
Fundierte Wissens-Inputs
Best-Practices
Einzel- und Gruppenarbeit
Co-Creation
Skill Training
Prozess
Durchführung einer Bedarfsanalyse
Konzeption des Workshops
Train the Trainer mit Co-Moderatorinnen
Durchführung und Evaluation
Resultat
Im Rahmen eines Workshops wurden die Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen der generationsübergreifenden Zusammenarbeit und Führung sensibilisiert. Fundierte Fachinputs und Best Practices zum Generationenmanagement boten wertvolle Einblicke. Durch handlungsorientierte Übungen und Diskussionen entwickelten die Teilnehmenden individuelle Strategien für generationsgerechte Führung und eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
"Die Führungsschulung war für uns äusserst wertvoll. Wir haben nicht nur praktische Ansätze für eine generationssensitive Führung erarbeitet, sondern auch individuelle Strategien für die Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Ein grosses Dankeschön an Amadeo für den tollen Workshop und die kreative Herangehensweise, wie Ergebnisse aus Gruppenarbeiten auf eine ganz neue Art und Weise präsentiert werden können."
