Generationsübergreifende Kulturentwicklung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Herausforderung
Als enger Partner begleiten wir das Familienunternehmen Blaser Café und Blaser Trading bei der Entwicklung und Umsetzung eines kulturellen Transformationsprozesses unter dem Dach der Holdingstruktur. Firmenübergreifend wurden strategische Stossrichtungen definiert, initiiert und gestaltet. Im Fokus stehen die Modernisierung, die Pflege und Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur sowie die Positionierung der Gruppe als attraktiver Arbeitgeber. Die Mitarbeitenden wurden von Beginn an aktiv einbezogen, qualitativ befragt und in interdisziplinären Projektgruppen integriert.
Angewandte Methoden
GAP-Analyse zum Vergleich der aktuellen Situation/Ausgangssituation mit dem definierten Zielbild
Kulturanalyse und Mitarbeiterbefragungen (qualitativ)
Coaching-Interventionen zur individuellen und führungsorientierten Unterstützung des Veränderungs- und Entwicklungsprozesses
Interdisziplinäre Projektgruppen
Erfahrungsorientierte Workshops, Trainings
Prozess
Bedarfs- und Kontextanalyse durch qualitative Interviews mit einzelnen Geschäftsleitungsmitgliedern
Entwicklung und Durchführung von Geschäftsleitungs-Workshops mit Fokus Zusammenarbeit
Durchführung eines Mitarbeiter-Audits mit einem qualitativen Ansatz
Entwicklung und Priorisierung einer firmenübergreifenden Strategie
Vorbereitung einer effektiven Kommunikation über die anstehenden Veränderungen und Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess
Strategische Initiativen werden in Projektgruppen begleitet und umgesetzt (fortlaufend)
Resultate
Fundierte Analyse und Berichterstattung durch qualitatives Audit von Mitarbeitenden und Management
Identifizierung von Schwachstellen und Handlungsfeldern sowie Erarbeitung umsetzbarer Massnahmen
Stärkung der generationsübergreifenden Zusammenarbeit und Vereinigung unterschiedlicher Wert- und Erwartungshaltungen
Messung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Mitarbeitenden
Entwicklung einer modernen Karriereseite mit authentischem Arbeitgeberversprechen und attraktiven Benefits
Planung, Überwachung und Umsetzung der Projektgruppen