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Schweizer HR-Barometer 2026
Im Auftrag der HSLU Hochschule Luzern und der Universität Luzern führte gfs-zürich eine repräsentative Befragung von Arbeitnehmenden durch. Die diesjährige Ausgabe des Schweizer HR-Barometers beleuchtet das Schwerpunktthema «Kompetenzen und Disruption».
Die Adressdaten stammen aus dem Stichprobenrahmen für Personen und Haushalte (SRPH) des Bundesamts für Statistik (BFS). Die Befragung wurde zwischen März und Juni 2026 durchgeführt. Den Befragten stand es frei, zwischen einer Online-Version und einer Papierversion des Fragebogens zu wählen. Insgesamt wurden rund 1600 Antworten von Arbeitnehmenden aus der deutsch-, französisch- und italienischsprachigen Schweiz ausgewertet.
Der Schweizer HR-Barometer 2026 entstand mit grosszügiger Förderung durch den Schweizerischen Nationalfonds.
Mediensteckbrief
| Titel der Studie | Schweizer HR-Barometer 2026 |
| Auftraggeber | HSLU Hochschule Luzern, Universität Luzern |
| Durchführendes Institut | gfs-zürich, Markt- & Sozialforschung AG |
| Erhebungsmethodik | Mixed Methods Design: Online-Interviews, schriftliche Interviews auf Papier |
| Stichprobenziehung | Geschichtete Stichprobeziehung (Alter, Geschlecht, Sprachregion) aus dem Stichprobenregister des Bundesamts für Statistik |
| Grundgesamtheit | Erwerbstätige in der Schweiz, die nicht selbständig sind, mindestens ein 40%-Arbeitspensum verfolgen und zwischen 16 und 65 Jahre alt sind |
| Stichprobe | n = 1597 |
| Befragungszeitraum | 18. März bis 1. Juni 2026 |